きりんツール “キーエンス流「会社づくりの極意」で生まれ変わった町工場：リテラシーとスキルが人を辞めさせない組織への道筋”
キーエンス流「会社づくりの極意」の紹介 こんにちは、皆さん。今日は、私たちが日々の業務で直面する課題について、一緒に考えてみましょう。それは、「人材の流出」です。これは、どの町工場でも共通の悩みでしょう。しかし、キーエンスという会社は、この...
yuri
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きりんツール “キーエンス流「会社づくりの極意」を活用した町工場の変革：人が辞めない組織とインセンティブ制度の力”
キーエンス流「会社づくりの極意」って何？ こんにちは、皆さん。今日は、私たちが日々の業務で直面する問題について、一緒に考えてみましょう。それは、人が辞めない組織を作ること。これは、どの町工場でも共通の課題ですよね。 そこで、今日はキーエンス...
きりんツール “キーエンス流！情熱を仕事に変え、人が辞めない組織を創る町工場の会社づくりの極意”
キーエンスの魅力とは？ こんにちは、皆さん。今日は、町工場から世界的な企業へと成長したキーエンスについてお話ししましょう。キーエンスは、その独特な組織文化と働き方で知られています。それがどのようにして人々を引きつけ、彼らが辞めない理由になっ...
きりんツール “キーエンス流「会社づくりの極意」で人が辞めない組織に生まれ変わった町工場とライフイベントのサポートの重要性”
キーエンス流「会社づくりの極意」の紹介 こんにちは、皆さん。今日は、私たちが日々の業務で直面する問題の一つ、人材の流出について話をしましょう。特に、町工場のような中小企業では、人材の流出は大きな問題ですよね。そこで、今日はキーエンス流「会社...
きりんツール “キーエンス流！タイムマネジメントと会社づくりの極意で人が辞めない組織に生まれ変わった町工場の秘密”
はじめに こんにちは、皆さん。今日は、私たちが普段何気なく過ごしている時間について、少し考えてみましょう。時間は、私たちが持っている最も貴重な資源です。それは、一度使ったら二度と戻ってこないからです。だからこそ、時間をどう使うかは、私たちの...
きりんツール “キーエンス流「会社づくりの極意」を取り入れ、フレキシブルな労働条件で人が辞めない組織に生まれ変わった町工場の秘訣”
はじめに こんにちは、皆さん。今日は、町工場がどのようにして人が辞めない組織に生まれ変わったのか、その秘訣をお話ししたいと思います。その秘訣とは、なんと「キーエンス流の会社づくりの極意」を取り入れたことなんです。驚きですよね？ キーエンス流...
きりんツール “キーエンス流「会社づくりの極意」で生まれ変わった町工場：働きがいのある職場への転換ストーリー”
序章：町工場の現状と課題 こんにちは、皆さん。今日は、町工場の現状とその課題についてお話しします。町工場と聞くと、何を思い浮かべますか？小さな工場、地元の人々が働いている、そんなイメージがあるかもしれません。しかし、現実は厳しい。人手不足、...
きりんツール “リスク管理と人材定着：キーエンスから学んだ町工場の組电づくりの極意”
はじめに：町工場の現状と課題 こんにちは、皆さん。今日は、町工場の組電づくりについてお話ししたいと思います。町工場と聞くと、何を思い浮かべますか？小さな工場、地元の人々が働いている、そんなイメージを持つ方も多いかもしれませんね。 しかし、現...
きりんツール “キーエンス流「会社づくりの極意」: 意欲とやる気が溢れる人が辞めない組織に生まれ変わった町工場の秘訣”
キーエンスの会社づくりの秘訣 こんにちは、皆さん。今日は、私たちが日々の仕事で目指すべき理想の組織作りについて、ある特別な会社から学ぶことができる話をお伝えしたいと思います。その会社の名前は「キーエンス」。町工場からスタートし、今や世界的な...
きりんツール “社内コミュニティが生んだ奇跡: キーエンスの教えと共に人が辞めない組織に生まれ変わった町工場の秘訣”
序章: 町工場の危機 こんにちは、皆さん。今日は、ある町工場の話をしようと思います。この工場は、かつては地元で大変な人気を博していました。しかし、近年では若者の流出や技術の進歩により、その存在感を失いつつありました。人々は、この工場がいつ閉...